委員長方針　　 総務委員長岡田達哉

2008年の世界的な恐慌から3年が経ち、自企業の立て直しと独自性を発揮した企業が強者となってきております。豊田ＹＥＧも、基本的な運営をしっかり行った上で、さらに成長していかなければなりません。

私たち総務委員会は、基本である役員会や総会のスムーズな運営の環境づくり、並びに、役員会と各委員会との連携の潤滑油となり豊田ＹＥＧの「扇の要」となるよう、責任感と緊張感を持ちメンバー一丸となって取り組んで参ります。

また、個の力を伸ばす事は、豊田ＹＥＧの成長の原動力になります。2回の研修事業を通して委員会はもとより、豊田ＹＥＧがさらなる成長に向かって歩を進める一助となるよう、研修事業の企画・運営を行って参ります。

最後に、委員会メンバーの貴重な時間をいただいている事を意識し、効率の良い委員会運営を致します。

 

委員長方針　　 渉外委員長岩崎洋平

私達の活動する豊田市は、日本の経済の中でも特に注目される地域です。その地域で活動する私達豊田ＹＥＧは、先輩方の素晴しい努力により、全国大会・東海ブロックを主幹するなど、全国的にも魅力ある単会です。この豊田ＹＥＧを、全国・東海ブロック・愛知県連などで広くPRする為にも、多くのメンバーで各地域の事業に参加できる渉外業務を目指します。まだまだ先行きの見えない厳しい経済状況と言われる中、近隣商工会・他団体との、繋がりを大切にするとともに、各地域での出会いと交流を通じ研鑽し、一人一人が地域を引っ張る青年経済人という自覚を持ち、自己の成長・自企業の発展につなげ、メンバーがさらにＹＥＧへの関心を持てるような委員会にしていきます。そして、委員会活動を通じ、楽しみながらメンバー同士の結束を強め、先頭に立ち、豊田ＹＥＧの渉外業務を盛り上げていく企画・運営をしていきます

また卒業式では、今までお世話になった先輩達との素晴らしい思い出を大切にし、豊田ＹＥＧが一つになって送り出せる心に残る企画・運営をして参ります。

委員長方針　　 広報・会員拡大委員長 伊藤隆充

私たち広報・会員拡大委員会は、豊田ＹＥＧの活動を内外に発信していく事を目的とし、広報誌『群青』の制作・発行、ホームページ『WEB群青』の更新・管理に取り組んで参ります。

多くの人たちに豊田ＹＥＧの活動に触れて頂き、私たちの活動に興味を持って貰い、同時に会員拡大に努めます。

新入会員に対してはオリエンテーションを実施する事により、ＹＥＧの一員としてスムーズに活動し、力を発揮して貰えるよう、質・量共に一層の向上を目指します。委員会一同、力を合わせ豊田ＹＥＧと地域との距離を尐しでも縮め、未来へと繋げるように、またメンバーが１年間充実した活動が出来るよう努力して参ります。

 

 

委員長方針　　 交流委員長 鈴木理絵

～豊田ＹＥＧの結束力をより強固なものに～

交流会では、「楽しむ」「汗を流す」「助け合う」ことにより、信頼できる仲間が生まれると確信し、企画・運営致します。

新年会では、豊田商工会議所や関係諸団体との繋がりを大切にし、「地域を愛する者」としてさらなる結束ができる場を企画・運営致します。

各事業で、新入会員をはじめ会員の皆様が気軽に参加でき、一つ一つの事業を通して交流を深める事により各委員会そして豊田ＹＥＧ全体の結束が強くなるよう、委員会一同で協力し、笑顔の嵐を巻き起こします。

 

委員長方針　　 ＥＣＯ推進委員長 鈴木崇義

地域にやさしく・人にやさしく・未来にやさしく ～小さな一歩が、みんなにやさしい～平成23年度豊田ＹＥＧは、新しくＥＣＯ推進委員会を立ち上げます。豊田市は、東海地方で唯一「環境モデル都市」として国から認定されています。

当委員会は、環境負荷をいかに軽減し未来へ向かう子供達の為に住みやすい環境を残すことを考えます。研修事業では環境をテーマにした企画・運営を行います。エコロジーについてメンバーそれぞれが知識を広げて、日常の生活から各企業、地域で取り組めるものを探し、小さな一歩で地球規模の環境を守っていける事を研鑽し提案します。

毎月の委員会を大切に行い、メンバー内での貴重な意見を基に1年を通して「激しく楽しく」活動します。

 

委員長方針　　 地域活性化委員長 出原昌紀

昨年度、豊田ＹＥＧは新たな取り組みとして、地域ブランド認定事業「The Hybrid とよた」と銘打ち、豊田市域の活性化を目的としてさまざまな展開を図りました。その内容を検証した結果を受け、更なる発展に向けて１年間を通じて活動して参ります。

また地域事業では、昨年度築いた他団体との関係をより強固なものとし、関係諸団体全てがWIN・WINの関係となれ、来場者の満足度の高い企画・運営をする事が、最終的な成功へと導くと考え取り組みます。

委員会運営につきましては、委員個々に偏った負担がかからぬよう、各人の適性・状況を十分に鑑み、役割分担を明確にします。ＹＥＧ活動を通じて得る事の多さを、委員全員が実感できる委員会にします。